Homologado oficialmente
Cumple con los requisitos que exige la administración. Y lo decimos en serio: pasa por el sistema RED, como debe ser.
Software de Control Horario Homologado para Empresas en Mallorca
Cumple con la normativa.
Sin complicarte.
El registro de jornada es obligatorio desde 2019, y el real decreto en tramitación exigirá además que sea digital, inalterable y accesible para la Inspección de Trabajo.
El día que se apruebe, la hoja de Excel dejará de servir. Y el papel, tampoco.
Con DSI, tendrás un sistema en la nube, fácil de usar y homologado de verdad, que te permite cumplir con la ley sin cambiar la forma en que trabajas.
DSI implanta software de control horario homologado en empresas de Mallorca con personal contratado, con fichaje desde móvil, tablet o punto fijo e integración con RRHH y nómina. Hay dos versiones: Lite, para cumplir con el registro de jornada, y Pro, con portal del empleado, permisos, ausencias e informes. El registro de jornada es obligatorio desde 2019; el real decreto que exigirá que sea digital sigue en tramitación. Implantación y soporte desde Palma.
Fácil para empleados y managers
Fichar es tan simple como abrir una app. Desde móvil, tablet o un punto fijo en la oficina.
Integra con tus sistemas de RRHH y nómina
Nuestra solución se conecta con tus herramientas actuales, evitando tareas duplicadas.
Registro horario digital
Un sistema, dos versiones
Versión Lite
Ideal para empresas que solo necesitan cumplir con el registro horario básico.
Versión Pro
Un auténtico portal del empleado, con más funcionalidades para gestión de equipos, permisos, ausencias, informes y más.
Registro horario digital obligatorio
¿Quién necesita el registro horario digital?
Este software es para cualquier autónomo o empresa que:
- Tenga al menos una persona contratada.
- Quiera evitar sanciones por incumplimiento normativo.
- Quiera una solución profesional, homologada y sin líos técnicos.
- Valore un proveedor de confianza que se encarga de todo.
Ya seas una pyme, asesoría, despacho profesional o negocio en crecimiento, este sistema es la forma más simple de estar al día con la ley.
Informática de proximidad, de verdad
No más tickets.
¿Tienes una duda o una urgencia? No te pierdes en formularios, centralitas o chats automáticos.
En DSI apostamos por una atención directa y sin rodeos: Llamas, escribes o envías un WhatsApp, y te responde tu persona de referencia. Esa que ya conoce tu instalación, tus aplicaciones y tu manera de trabajar.
Programa de registro horario homologado
El control horario no es opcional.
Pero complicarte con él, sí lo es.
En DSI llevamos más de 20 años acompañando a empresas en sus procesos laborales. Sabemos lo que necesitas. Y lo ponemos fácil.
¿Qué necesita una empresa de Mallorca para cumplir con el registro horario?
Un sistema que registre la jornada de cada trabajador, que guarde los datos cuatro años y que la Inspección de Trabajo pueda consultar cuando lo pida. En Mallorca eso pesa más que en otros sitios: hostelería, comercio y servicios trabajan con jornadas partidas, turnos de temporada y personal que cambia de centro, y ahí el papel o el Excel se quedan cortos en la primera revisión.
Nuestro sistema funciona en la nube, está homologado y conectado al sistema RED, y lo implantamos y lo mantenemos desde Palma: alta de empleados, configuración de turnos, integración con tu programa de nóminas y formación a quien lo va a gestionar. Da igual que tu empresa esté en Palma, Alcúdia, Inca o Manacor, o que tenga gente teletrabajando.
Si quieres ver cómo quedaría en tu empresa de Mallorca, te lo enseñamos en directo con tus turnos reales. Y si aún tienes dudas sobre la obligación, te explicamos en qué punto está el registro horario digital obligatorio, con las fechas al día.
Preguntas frecuentes
¿Es ya obligatorio el registro horario digital en España?
El registro de jornada es obligatorio desde 2019 para toda empresa con personal contratado, pero la ley todavía no exige que sea digital. El real decreto que prohibiría el papel y el Excel sigue sin aprobarse: el Consejo de Estado emitió un dictamen desfavorable en marzo de 2026 y no hay fecha de aprobación. Si se aprueba como está, entraría en vigor 20 días después de publicarse.
¿Qué requisitos tendrá que cumplir un software de control horario cuando se apruebe la norma?
El borrador exige que el sistema sea digital, inalterable y trazable —cada modificación debe dejar constancia de quién, cuándo y por qué—, y accesible en remoto para la Inspección de Trabajo mediante un sistema interoperable. Nuestro sistema ya cumple esos puntos y pasa por el sistema RED, así que no tendrás que cambiar de herramienta el día que salga el decreto.
¿Cuál es la diferencia entre la versión Lite y la versión Pro del control horario?
La Lite está pensada para la empresa que solo necesita cumplir: fichar, guardar el registro y poder enseñarlo. La Pro es un portal del empleado completo, con gestión de permisos y ausencias, control de equipos e informes. La mayoría de empresas pequeñas empiezan con la Lite y suben a Pro cuando el volumen de plantilla lo pide.
¿Qué sanciones tiene no llevar bien el registro horario de los trabajadores?
No llevar el registro de jornada, o llevarlo de forma que no sea fiable, es una infracción grave en materia de relaciones laborales y se sanciona con multas de 751 a 7.500 euros por infracción (LISOS). La subida a multas por trabajador afectado venía en el proyecto de ley de las 37,5 horas, que el Congreso devolvió al Gobierno en septiembre de 2025.
¿Implantáis el software de control horario en empresas de toda Mallorca?
Sí. Implantamos el software de control horario en empresas de toda Mallorca desde Palma, y también a distancia en el resto de Baleares y de la península, porque el sistema funciona en la nube. La implantación incluye el alta de los empleados, la configuración de turnos y calendarios, la integración con tu programa de nóminas y la formación de quien va a gestionarlo.
¿Quieres que te lo enseñemos en directo?
Hacemos una demo personalizada para que veas cómo funciona. Sin compromiso.